Meskipun angkanya lebih rendah, pasar tenaga kerja tetap tangguh, bahkan ketika Fed memperkirakan lebih banyak kenaikan suku bunga.
Pertumbuhan pekerjaan Amerika Serikat melambat lebih dari yang diharapkan pada bulan Juni setelah naik pada bulan sebelumnya, namun kondisi pasar tenaga kerja tetap ketat, dengan tingkat pengangguran turun dari level tertinggi tujuh bulan dan pertumbuhan upah yang cukup kuat terus berlanjut.
Nonfarm payrolls meningkat 209.000 pekerjaan bulan lalu, Departemen Tenaga Kerja mengatakan Jumat dalam laporan ketenagakerjaan yang diawasi ketat. Data untuk bulan Mei direvisi lebih rendah untuk menunjukkan gaji naik 306.000 dari pada 339.000 seperti yang dilaporkan sebelumnya.
Ekonom yang disurvei oleh Reuters memperkirakan gaji akan naik 225.000. Perekonomian perlu menciptakan 70.000-100.000 pekerjaan per bulan untuk mengimbangi pertumbuhan penduduk usia kerja. Tingkat pengangguran turun menjadi 3,6 persen dari 3,7 persen di bulan Mei.
Meskipun pertumbuhan pekerjaan melambat, pasar tenaga kerja tetap stabil meskipun Federal Reserve memberikan kenaikan suku bunga 500 basis poin sejak Maret 2022, ketika memulai kampanye pengetatan kebijakan moneter tercepat dalam lebih dari 40 tahun. Untuk saat ini, ini membantu ekonomi menentang prediksi ekonom tentang resesi. The Fed mengatakan bulan lalu bahwa kenaikan lebih mungkin terjadi tahun ini.
Penghasilan per jam rata-rata naik 0,4 persen bulan lalu setelah naik dengan margin yang sama di bulan Mei. Dalam 12 bulan hingga Juni, upah naik 4,4 persen, sesuai dengan kenaikan Mei.
Pertumbuhan upah tahunan tetap terlalu tinggi untuk konsisten dengan target inflasi 2 persen Fed. Bank sentral AS hampir pasti akan menaikkan suku bunga akhir bulan ini, seperti yang ditunjukkan oleh Ketua Fed Jerome Powell, setelah berhenti pada bulan Juni.
Sementara industri bergaji tinggi seperti teknologi dan keuangan kehilangan pekerja, sektor seperti rekreasi dan perhotelan, serta pemerintah daerah dan pendidikan, masih mengejar ketinggalan setelah kehilangan karyawan dan mengalami percepatan pensiun selama pandemi COVID-19.
Perusahaan juga menimbun pekerja, warisan dari kekurangan tenaga kerja yang parah yang dialami saat ekonomi pulih dari penurunan akibat COVID-19 pada tahun 2021 dan awal 2022.
Tetapi beberapa ekonom berpendapat bahwa penimbunan pekerja menutupi kelemahan ekonomi, menunjuk pada produktivitas pekerja, yang turun pada kuartal pertama. Mereka juga mencatat bahwa sementara produk domestik bruto, ukuran pertumbuhan ekonomi tradisional, solid pada kuartal Januari-Maret, ukuran alternatif, pendapatan domestik bruto, menyusut selama dua kuartal berturut-turut.
Sementara bisnis puas untuk terus menimbun pekerja untuk saat ini, itu bisa berubah begitu melambatnya belanja konsumen mulai mengikis keuntungan, kata para ekonom, memprediksi PHK besar-besaran.
Ada juga kekhawatiran bahwa perlambatan pertumbuhan upah, antara lain didorong oleh hilangnya teknologi bergaji tinggi dan pekerjaan keuangan, menandakan belanja konsumen yang lebih lambat, jangkar utama perekonomian.
